Työsuhdepyörä mielessä?

Laadukkaasta valikoimastamme löytyy pyörä jokaisen työntekijän makuun ja hankinta on helppoa, sillä autamme kaikissa vaiheissa pyörän valinnasta rahoituskuvioiden suunnitteluun ja aina pyörän huoltoihin saakka. Huollot voidaan toteuttaa erillisellä sopimuksella suoraan kanssamme tai osana yhteistyökumppaneidemme tarjoamia leasing-sopimuksia.

SUOSITUIMMAT TYÖSUHDEPYÖRÄT

Näytä kaikki

MIKÄ ON TYÖSUHDEPYÖRÄ?

Työsuhdepyörä on pyörä, jonka työnantaja hankkii työntekijänsä käyttöön. Verotuksen uudistusten myötä tällaisesta edusta on verovapaata ansiotuloa työntekijälle yhteensä 1200 €/vuosi eli 100 €/kk. Kustannuksen voi jakaa useammalle vuodelle, jolloin esim. kolmen vuoden aikana voidaan hyödyntää yhteensä 3 600 € tällaista veroetua. Lue lisää polkupyöräedusta Verohallinnon sivuilta.

Tavallisesti työnantaja pidättää edun verran työntekijän palkasta, mutta etu voidaan tarjota myös normaalin palkan lisäksi. Työsuhdepyörän hankintaan voidaan yhdistää myös tavallisia lisävarusteita, kuten kypärä, valot, lukko, nastarenkaat jne. Nämä nostavat pyörän verotusarvoa.

MIKÄ ON TYÖSUHDEPYÖRÄ?

  • Työsuhdepyörä on moderni ja kustannustehokas tapa tarjota työntekijöille joustava liikkumisetu, joka tukee sekä terveyttä että ympäristöystävällisyyttä. Työnantajan tarjoama työsuhdepyöräetu on verovapaa 1200 €/vuosi eli 100 €/kk. Kustannuksen voi jakaa useammalle vuodelle, jolloin esimerkiksi kolmen vuoden aikana voidaan hyödyntää yhteensä 3 600 € veroetua.

  • Työsuhdepyörä tarjoaa työntekijälle mahdollisuuden liikkua terveellisemmin ja ympäristöystävällisemmin. Se voi olla osa yrityksen vastuullisuusstrategiaa ja konkreettinen tapa pienentää hiilijalanjälkeä. Lisäksi työnantaja voi käyttää työsuhdepyöräetua houkuttelevana rekrytointivalttina uusien työntekijöiden palkkaamisessa.

1 2

Miten työsuhdepyörä toimii?

  • Työntekijä voi valita haluamansa pyörämallin.

  • Mahdollisuus sisällyttää lisävarusteita. Esimerkiksi kypärä, lukko ja valot

  • Kuukausikustannus pidätetään työntekijän palkasta tai tarjotaan palkan päälle.

  • Pyörä on työntekijän henkilökohtaisessa käytössä koko sopimuskauden ajan.

  • Työsuhdepyörien hankintaan suosittelemme työnantajalle
    leasing-mallia.

Esimerkki verohyödystä

  • Pyörän arvo

    2000€

  • Sopimuskausi

    24 kuukautta

  • Verovapaa kuukausikulu

    100€/kk

  • Säästö edun käyttäjälle

    Jopa 20–40 % suoraan ostamiseen verrattuna

1 4

FAQ - UKK

Usein kysytyt kysymykset

Miten leasingilla hankittu työsuhdepyörä eroaa suoraan ostetusta pyörästä?

Verohyötyjen myötä kokonaishinta jää leasingilla hankitussa pyörässä 20-40% edullisemmaksi kuin suoraan ostetussa.

Voinko valita minkä tahansa pyörän?

Työsuhdepyöräedun käyttäjänä valitset minkälaisen pyörän haluat, oli se sitten maantiepyörä tai maastopyörä.

Miten pyörän verotus käytännössä toimii?

  • Osana palkkaa tai palkan päälle
  • Verovapaa 1200€:n asti vuodessa
  • Joko palkkaan lisättynä tai palkasta vähennettynä etuna

Asiakastarinat

  • Kuortaneen Urheiluopisto

    Kuortaneen Urheiluopisto

    Kuortaneen Urheiluopisto rakentaa Suomen kolmatta olympiakokoista uintikeskusta ja tarjoaa henkilöstölleen uuden työsuhdepyöräedun. Molemmat hankkeet tukevat liikunnan iloa ja hyvinvointia niin työpaikalla kuin sen ulkopuolella.

    Kuortaneen Urheiluopisto

    Kuortaneen Urheiluopisto rakentaa Suomen kolmatta olympiakokoista uintikeskusta ja tarjoaa henkilöstölleen uuden työsuhdepyöräedun. Molemmat hankkeet tukevat liikunnan iloa ja hyvinvointia niin työpaikalla kuin sen ulkopuolella.

1 3